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2011-03-31
生长才有尊严 ，实力赢得尊重。想是问题 ，做是谜底 ，输在犹豫 ，赢在行动。在公司生利益于向上提升主要转折关头的要害时刻 ，让我们团结起来 ，以更大的气焰 ，更实的行动 ，攻坚克难 ，一连推进 ，起劲达致逾越行业古板竞争 ，实现立异价值增添的目的。
2011-03-31
【本报讯】 2011年2月25日 ，股份公司在总部召开了“yl23455永利股份2011年度事情聚会”。施能坑董事长、吴乐进总裁、施明取副总裁、林晓辉副总裁、张健群总监、李俊总工程师 ，各公司（事业部）总司理、副总司理、营销部长、财务部司理以及总部职能部分、福建公司副司理级以上干部和享受董事长总裁特殊津贴的管理手艺主干共120多人出席聚会� ＞刍嵊闪窒愿弊懿弥鞒�。与会全体代表首先听取了吴乐进总裁所作的《逾越行业古板竞争 实现立异价值增添》年度事情报告。
2011-03-31
2011年福建公司将以股份公司下达的谋划指标为基础 ，以高速、高效的生长模式（盈利提升年）为主线 ，以三年妄想为偏向 ，开展各项事情。
2011-03-31
香港公司在2010年取得的效果 ，离不开福建公司各个部分、各级向导和员工的鼎力大举支持与协助 ，我谨代表香港公司向所有体贴、支持香港公司营业生长的向导和同仁体现衷心的谢谢 ，在已往的2010年 ，香港公司依托福建公司 ，较好地完成2010年股份公司下达各项的指标。
2011-03-31
(上接第一版)完成市场推广。在产品设计、性能、功效、品位方面推陈出新 ，实现了产品品质的一连升级 ，先后制订32项产品规范、工艺规范和质料标准。强化信息化系统的应用管理 ，进一步对ERP系统举行刷新 ，增强办公自动化系统和公司信息基础平台建设。公司还作为天下五金标委会拉链分标委会秘书长单位 ，成为中国拉链国际标准、国家标准和行业标准的主导者。申请发明专利22项 ，完成研发项目90项 ，小刷新立异效果近200项 ，并正着手筹建拉链行业首个“国家重点实验室”。
