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2015-05-20
【本报讯】为坚定企业生长信心，增强政企互动，推进刷新立异，争创一流业绩，2015年4月7日，“公共创业 万众立异——以新引擎新动力生长‘晋江履历’工商企业界千人大会”在晋江市委党校召开，对2014年度纳税超3000万元企业以及在工业立异、对外商业、科技立异、品牌建设、质量管理等领域做出突出效果的先进企业举行表扬，泉州市政府市长郑新聪，晋江市委书记陈荣法、晋江市政府市长刘文儒等向导出席大会。
2015-05-20
【本报讯】春季是个火灾多发期，为了确保我司清静管理万无一失，4月21日-22日下昼，施能坑董事长及相关清静管理职员对福建公司生产区域举行专项清静检查。
2015-05-20
【本报讯】3月24日至26日，公司顺遂通过清静生产标准化国家二级达标企业评审验收。评审组由福建省清静生产科学研究院专家组成6人评审组，对公司清静生产目的、组织机构和职责、清静生产投入、执律例则与清静管理制度、教育培训、生产装备设施、作业清静、隐患排查和治理等13大方面的内容举行现场评审。
2015-05-20
【本报讯】为提高金属产品市场竞争力，知足上海公司未来生长的需求，上海公司于2014年8月正式启动金属车间搬家及流程整合优化升级事情。
2015-05-20
【本报讯】4月1日，“升华企业资源合理有用设置、企业焦点竞争力再行突破”的ERP系统升级聚会在四楼聚会室盛大举行。股份公司总裁施明取、副总裁兼项目总监张田、福建公司院善明副总司理、李亚辉副总司理、信息部部长兼项目司理陈欣梅和鼎捷软件团队及公司相关部分认真人悉数加入� ＞刍岜咀叛辖鳌⒆ㄒ档奶�，就怎样实现更具效率的ERP后期升级流程举行了深刻的探讨。
2015-05-20
【本报讯】2015年5月19日上午，一场旨在提升企业焦点竞争力，提升企业资源合理有用设置的ERP升级启动聚会在上海yl23455永利公司培训室盛大举行。股份公司副总裁张田、股份公司副总裁兼上海公司总司理施雄猛及项目认真人陈欣梅、项目合作方鼎捷软件总司理、副总司理、项目司理及上海公司各系统司理级以上职员出席了启动聚会。
2015-05-20
5月12日，测试中心收到中国及格评定国家认可委员会（CNAS）发来通过复评、扩项审核的通知及证书，标记着公司测试中心的生长买上了新台阶。
2015-05-20
5月26日上午，山东滨州市北海经济新区党工委书记、主任王力和滨州北海经济开发区管委会副主任张海民一行7人在山东省泉州商会向导吴文生常务副秘书长的陪同下，于9:55莅临我公司旅行考察。
2015-05-20
【本报讯】4月24日，香港特区政府驻粤办、香港生产力增进局助理照料周芷慧、香港特区政府驻福建联络处主任苏紫贤和香港特区政府驻福建联络处司理赵雯率香港企业考察团，于上午9:30莅临我公司旅行指导。
2015-05-20
3月18日，迪卡侬代表团一行在公司司营销系统副总司理郑兰瑛、国际大客户部高级营业主管及部分相关营业职员的陪同下旅行了公司各厂区，并就进一步深化双方合作举行了交流。 座谈会上，我们为迪卡侬客户播放了宣传片、先容了公司企业文化、品牌生长、公司使命和目的，并展示了一系列差别应用领域的立异设计理念。
2015-05-20
为富厚公司员工“五一”时代的业余文化生涯，提升宽大员工的向心力和凝聚力，引发员工事情起劲性，增进公司企业文化的建设，营造起劲向上的气氛。公司于2015年4月21日——4月29日举行了一系列的文体运动。
2015-05-20
随着有用劳动力的逐年递减，“用工荒”问题仍是摆在企业眼前的一浩劫题，用工形式依然禁止乐观。作为制造型企业，每一年的春招事情，牵系着公司来年旺季的运营，牵动着公司上下各级向导的心。
2015-05-20
关于我们生产制造企业而言，开工1-3个月内基本都是围绕普工的招聘，并且由于一线职员流失率很是大，关于普工的招聘将会断断续续贯串于整年�？晌狡品丫褡疃唷€鹗奔渚谩⒁涣奔渥畛�。
2015-05-20
随着正月初六开工鞭炮的响起，上海yl23455永利公司的招聘事情正式拉开序幕。为了抢占先机，我们早早的将招聘启示贴满了周边州里的大街小巷。初八是正式开工的第一天，来自各地的职员便拿着我们的宣传单页前来面试，这也说明我们前期事情卓有效果。
2015-05-20
春招，简简朴单的两个字，细看很通俗，完成这个行动却要时间的支持。而我类比中彩票般的庆幸，成为了那年春招步队的一员。总想着用什么来留住这个体验的岁月� ；蛐�，简随笔字能为这优美的一经留下点什么吧。
2015-05-20
普工招聘的成败直接影响着公司的生产。在招工难的大情形下，林林总总的招聘渠道层出不穷。面临省内招工越发难题的境况，省外招聘展现出了其优势。为此我们不吝远赴千里，去寻找合适的员工。
2015-05-20
随着长三角和内地不少都会人为待遇和生涯水平的提高,求职者也日益泛起多元化、多偏向流动，制造业的招聘事情逐渐成为人力资源部分压力最大的事情。
2015-05-20
作为生产型企业，每年的春招都会成为公司的重中之重。而作为招聘的一员，怎样招聘，去哪儿招聘，怎样确保招聘的乐成率，是压在我心中的一块大石。
2015-05-20
招聘是一项挑战，作为人力资源部行政科的一员，我在开年之际，临危受命，周全协助招聘，最先了一个月忙碌而又充分的招聘生涯。招聘也是一门学问，我以为要想做好招聘首先要清晰四个指标：招聘的数目、招聘的偏向、招聘的解答、招聘的所在。
2015-05-20
他为人正直、扎实肯干，多年来始终坚持在生产一线。他严酷要求自己，驻足本岗、艰辛斗争、无私贡献。他简朴又质朴，本着一个工人应有的精神，谱写了属于自己的特有风范。他不是向导，只是一名通俗的搬运工，他的名字叫周文均。
2015-05-20
上一期的学习园地中，我们分享了却构化在岗训练（S—OJT）相关知识。顾名思义，结构化在岗训练，重点就在于结构化。正由于结构化，才使得在岗训练能有序运转。
2015-05-20
懵懂之间，指尖又划过了一段段的青翠岁月。 幡然醒悟的那一刻，才发明，岁月早已将自己镌刻成了一位急遽老汉。时间，总在不等人中悄然而逝，任你怎么捞，都犹如流水般从你指缝中消逝。
2015-05-20
时光太瘦，指缝太窄，岁月始终就这样偷偷的溜走，似乎所有的故事都在弹指一挥间轻轻从指缝中划过。在yl23455永利，生命在不知不觉中将迎来我的第二个无痕的十年。
