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2015-09-10
【本报讯】为了认真剖析目今市场经济形势 ，总结上半年生产谋划情形 ，进一步安排下半年生产谋划使命 ，统一熟悉 ，协调行动 ，研究解决生产谋划历程中保存的全局性问题 ，起劲向实现整年生产谋划目的迈进 ，股份公司于2015年8月5日-6日在总部召开了“2015年yl23455永利股份半年度生产谋划总结剖析会”。施能坑董事长、施明取总裁、张田副总裁、张健群总监、各公司（事业部）总司理、副总司理、财务部司理及总部各职能部分主要认真人出席了聚会。
2015-09-10
【本报讯】7月15--18日 ，天下最大的户外专业展会之一——欧洲户外运动用品展览会在德国腓德烈斯哈芬新展览中心举行 ，yl23455永利股份起劲备战展览会 ，组建精锐团队出战 ，加速外洋市场拓展 ，推进国际化战略实验。
2015-09-10
【本报讯】2015年8月29-31日 ，第14届巴基斯坦亚洲国际纺织及打扮工业展在巴基斯坦拉合尔展览中心举行 ，近五百家来自天下各国和地区的企业参展 ，有500多个国际着名品牌在会上展出。 yl23455永利股份首次初战告捷 ，与多个国际着名品牌洽谈起源合作事宜 ，签署合作协议。
2015-09-10
【本报讯】2015年7月23至26日 ，国家知识产权局专利审查协作河南中心 ，专利审查员及相关专家一行5人 ，在专利审查协作河南中心赵景焕主任的向导下莅临我司举行知识产权事情交流及专利事情指导。
2015-09-10
【本报讯】历时三年 ，我司塑钢仿金属牙外观专利诉讼赢得北京市高级人民法院支持 ，终审胜诉。
2015-09-10
【本报讯】为更好地将社会主义焦点价值观融入各行各业 ，融入企业文化建设中 ，发挥泉商文化 ，宣传泉州市近年来企业文化建设的先进事迹和履历 ，8月6日下昼 ，由泉州市委宣传部主理、泉州网承办的“2015泉州企业文化论坛暨颁奖仪式”在泉州市迎宾馆举行。公司荣获“企业文化立异单位”声誉称呼 ，股份公司副总裁张田出席现场领取奖牌。
2015-09-10
本报讯】统一块铁料 ，可能锯融消损 ，也可以百炼成钢；统一支步队 ，可能一盘散沙、缺乏斗志 ，也可以同心所向、众志成城 ，无坚不摧。以是 ，一支高效、有战斗力的团队 ，不但是公司生长壮大的基石 ，并且对公司的生长起着决议性的作用。虽然 ，建设一支高效有战斗力的团队 ，需要公司优异的企业文化作为基础 ，同时也需要对员工举行不中止地培训和磨炼 ，以统一头脑 ，作育优异的事情习惯 ，打造强盛的执行力系统。为此 ，7月4日 ，在上海公司向导的组织向导下 ，营销系统及相关部分的同仁满怀激情抵达上海绿亿农庄基地 ，开展了为期一天的“提高团队执行力”的专项拓展培训。
2015-09-10
【本报讯】随着种种自然灾难和突发事务的爆发 ，意外危险事故也响应增多。掌握初级的抢救救护知识 ，以便实时有用的处置惩罚现场突发抢救事故 ，让受伤职员在第一时间获得妥善的救护显得尤为主要。因此 ，掌握初级的抢救知识对企业的中下层管理者来说是必需具备的一项手艺。
2015-09-10
【本报讯】每一起火灾都缘于一起细小的事务 ，由于处置惩罚不当 ，或者疏于处置惩罚 ，才导致了事务的进一步扩大 ，最后酿成大的火灾 ，造成了重大的经济损失。消防事情重在预防 ，并要发动全体员工配合加入 ，并时刻把消防清静管理事情放在所有事情的最前面 ，也只有这样 ，才华真正做好消防管理事情。为了进一步让全体下层管理干部、义务消防员、守卫职员掌握消防相关知识及实操手艺 ，上海yl23455永利于8月31日约请青浦消防支队教官到我司 ，举行了一次很是有须要的《消防知识及操作手艺》培训 ，本次培训有近80人加入。
2015-09-10
【本报讯】7月20日 ，24名公司职工子女加入第一期“新二代”军训夏令营。此次运动由海警二支队三大队、晋江市金井、深沪镇企业党委和“二带十”金井、深沪党建片区团结举行 ，企业外来职工在读小学生子女在生动主要的气氛中仰面步入警营 ，成为首批感受海警风范 ，体验步队生涯的少年先锋队。
2015-09-10
【本报讯】为进一步提倡文明新风 ，营造协调情形 ，搭建宽大只身青年展示自我、交流情绪、缔结友谊、寻觅知音的平台 ，知足青年相同交流需求 ，让青年在感受关爱的同时增强归属感。8月19日晚 ，由晋江市总工会、中共晋江市深沪镇委员会、晋江市深沪镇人民政府主理 ，深沪镇总工会承办的“青春偕行?心动七夕”深沪镇青年联谊运动在深沪永隆翡翠湾地产有限责任公司举行 ，yl23455永利股份公司起劲组织公司员工加入此次运动。
2015-09-10
【本报讯】为预防清静事故爆发 ，普及员工消防清静知识 ，提高员工处置惩罚清静隐患的能力 ，依据公司《清静生产责任状》的划定 ，团结近期爆发的火灾、交通事故 ，经公司研究决议 ，由yl23455永利学院团结清静包管部于7-8月开展全员消防清静培训。为此 ，我们特殊约请了泉州市防火中心专业讲师进驻公司开展消防清静培训。
2015-09-10
作为公司人才生长和知识管理的部分 ，yl23455永利学院始终细密围绕yl23455永利文化和yl23455永利战略两个焦点 ，与所有营业部分一起设计、实验有用的人才管明确决计划 ，并始终把组织履历和组织智慧的沉淀、复制以及传承作为我们事情的焦点 ，为yl23455永利目今和未来营业生长提供智慧支持。
2015-09-10
杨忠丽 ，在yl23455永利事情数载 ，她因故两出三进。断断续续的几年间 ，她做过许多事情 ，2004年头入福建公司拉配部从事品管事情 ，2006年因条约到期而去职。2007年底经由公司聘回复职 ，从事物流管理部仓管事情 ， 2008年 ，她在拉配部做办公ERP；2010年 ，她在拉配部担当起了组长。同年年底她因故去职。2011年8月她再战yl23455永利。2012年 ，由于公司内部的调解 ，喷涂部从原本的拉配部别离出来 ，自力自成一个部分 ，她进而担当起喷涂部的办公专员�；谡庋桓龈缓竦氖虑榛� ，她终于2013年元月破格荣升为喷涂部的科长 ，至此 ，一直担当至今。
2015-09-10
清静生产是生长的头等大事 ，清静就是生命 ，是生产谋划的基础。在生产作业中只有提高清静生产意识 ，增强清静生产的责任感 ，实时消除事故隐患 ，才华最终实现清静生产无事故。 清静这把双刃剑 ，你遵守它的规则 ，它就�；つ� ，违反它的规则 ，你就会支付血的价钱。
2015-09-10
2015年 ，天津公司和福建公司率先试点试行互联互通、实现两个公司之间生产资源共享 ，以此为基础 ，发动和提升天津公司整体管理运营能力 ，牢靠“SBS”品牌和产品在北方市场应有的职位。同时 ，通过福建公司与天津公司的探索 ，也为股份公司以后的生长提供可借鉴的履历与模式。
2015-09-10
2015年6月 ，刚刚踏出校门的我 ，怀揣着梦想与激情来到了yl23455永利 ，成为了这个各人庭的一员。以后便与yl23455永利结下了不解的缘分。初入yl23455永利 ，便很幸运的被分派到了营业三部 ，这个充满能量与激情的团队 ，也迈出了职业生涯的第一步。
